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Archive pour la catĂ©gorie ‘ANDSI’

Cyber SĂ©curitĂ© au Palais du Luxembourg ; Le sĂ©nateur Jean-Marie Bockel ouvre la confĂ©rence de l’ANDSI

mercredi 13 novembre 2013 par : admin

Le 12 novembre, l’ANDSI a organisĂ© une confĂ©rence sur la Cyber SĂ©curitĂ©, dans les locaux du SĂ©nat, et sous le parrainage de Jean-Marie Bockel, sĂ©nateur et ancien ministre.
Pierre Delort a ouvert la confĂ©rence par la premiĂšre phrase du Fil de l’EpĂ©e, un des Ă©crits majeurs de Charles de Gaulle ; « L’action de guerre revĂȘt essentiellement le caractĂšre de la contingence. »
80 ans aprĂšs, les DSI des OpĂ©rateurs d’Importance Vitale se prĂ©parent Ă  la dĂ©fense des intĂ©rĂȘts fondamentaux de la nation.
Quel sera le caractÚre de leurs actions de Cyber Défense ?
3 personnes vont nous éclairer.
Tout d’abord le sĂ©nateur Bockel, sans lequel cette confĂ©rence n’aurait pu avoir lieu, merci M. le SĂ©nateur (Compte-Rendu).
Puis StĂ©phane Sciacco, de la Direction de la sĂ©curitĂ© d’Orange Business Service interviendra sur les progrĂšs rĂ©alisĂ©s en Cyber DĂ©fense Ă  travers la mise en Ɠuvre d’un Security Operation Center, mise en Ɠuvre qu’il a lui-mĂȘme rĂ©alisĂ©e, et peut-ĂȘtre les limites constatĂ©es (Compte-Rendu & prĂ©sentation).
Enfin Jocelyn Dalle, de l’OCLCTIC conclura sur le quand, auprĂšs de qui & quoi faire en cas d’évĂšnement indĂ©sirable Mme Maldonaldo, chef de l’OCLCTIC ayant Ă©tĂ© appelĂ©e Ă  l’Ă©tranger aujourd’hui, il assurera, ce dont je le remercie, l’intĂ©gralitĂ© de la prĂ©sentation (Compte-Rendu).
Monsieur le SĂ©nateur, Merci de bien vouloir ouvrir la confĂ©rence….

L’assistance, composĂ©e des membres de l’association, de professionnels de la fonction SI, de la sĂ©curitĂ© SI, et de la sĂ©curitĂ© publique ainsi que des reprĂ©sentants du monde acadĂ©mique et politique a largement participĂ© aux dĂ©bats. Un cocktail a permis de les complĂ©ter par des Ă©changes plus personnels.
Les présentations et les comptes rendus (cf. ci-avant) sont téléchargeables et librement distribuables.

Le stockage ; comprendre les NAS d’entreprise

jeudi 19 septembre 2013 par : admin

Le 10 septembre, deux membres du Storage Networking Industry Association (SNIA) ont prĂ©sentĂ© l’Ă©tat de l’art sur le stockage, en particulier le NAS (Network Attached Storage) d’entreprise, solution Ă©volutive en capacitĂ© et en performance, autorisant la connexion de plusieurs milliers d’utilisateurs simultanĂ©s.
Un exposĂ© trĂšs expert, menĂ© par Peter Long, Storage Enterprise Technologist de la sociĂ©tĂ© DELL sur les approches Scale-up, Scale-out & massive Scale-out, les tĂȘtes NAS, les caches, les unitĂ©s SSD, la dĂ©duplication, le multi-tenancy….
Le Compte-Rendu est téléchargeable et librement distribuable.

Cycle d’exploration Software Asset Building, ExpĂ©dition 2 ; l’Agile.

vendredi 21 juin 2013 par : admin

La seconde expĂ©dition du cycle d’exploration consacrĂ© au Software Asset Building (SAB) ; l’Agile parmi les Ă©quipes de la SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale Corporate and Investment Banking (SGCIB).
A la SGCIB, dans le cadre de ses mĂ©tiers et projets, la priorisation du besoin s’effectue Ă  chaque instant, en fonction de la valeur Ă  dĂ©livrer. Il a ainsi fallu trouver une approche solide, proche du mĂ©tier bancaire qui est en constant changement, et qui puisse rĂ©pondre aux besoins de l’IT (entre le tiers et la moitiĂ© des ETP de la SGCIB) et Ă  ceux de ses clients. L’Agile s’est imposĂ©, aprĂšs le Lean qui a permis de gagner plus de 20% de productivitĂ©.
En démarche séquentielle, dans laquelle il est estimé que la moitié du code livré ne servira jamais, le périmÚtre est fixé, budget et planning sont estimés. En revanche en Agile, budget et planning sont fixés, le périmÚtre est estimé et constamment révisé, entre autres en fonction des priorités du business

A la SGCIB, l’évolution du dĂ©veloppement logiciel est vue sur trois Ă©tapes successives ; Lean puis Agile puis « dĂ©veloppement web » (Google par exemple, cf. expĂ©dition SAB 1 de novembre 2012).
Le Compte-Rendu est téléchargeable et librement distribuable.

Le Management de Transition, discours Ă  trois voix.

vendredi 14 juin 2013 par : admin

Le Management de Transition est une solution Ă  certains projets d’entreprise ainsi qu’une nouvelle maniĂšre d’envisager une Ă©volution de carriĂšre.
Il s’Ă©tend aujourd’hui des fonctions de Directeur GĂ©nĂ©raux, Directeurs Financiers…. Ă  celle des DSI.
Trois acteurs du Management de Transition, BĂ©atrice Andurand, Directeur AssociĂ©e du cabinet NIM Europe, François Guyot, DSI Groupe avec expĂ©rience d’achat de Management de Transition, et Thierry Savit, Manager de Transition nous ont apportĂ© leurs Ă©clairages, leur vision du marchĂ© ainsi que leur expĂ©rience du sujet.
François et Thierry sont membres de l’Association.
Les échanges, riches, trÚs complémentaires et concrets, ont permis de dégager trois avantages à cette approche :
‱ une vĂ©ritable opportunitĂ© pour mener avec succĂšs ses projets et transformations de structure IT en apportant plus de valeur Ă  l’entreprise ;
‱ un autre moyen de capitaliser sur l’expĂ©rience pour se consacrer plus « librement » Ă  l’accompagnement des transformations IT et pour faire Ă©voluer sa carriĂšre ;
‱ et aussi une trĂšs bonne solution pour crĂ©er un lien entre deux CDI en conservant un certain rythme d‘activitĂ©.
Thierry, organisateur de cette conférence, a conclu sur les nouvelles opportunités que la management de transition lui offrait.
Le Compte-Rendu est téléchargeable et librement distribuable.

CongrĂšs Big Data 2013

mardi 16 avril 2013 par : admin

L’ANDSI a contribuĂ© au congrĂšs du Big Data 2013, en prĂ©sentation (Pierre Delort a notamment prĂ©sentĂ© le DSI Big Data comme le premier Chief Data Officer) :

CongrĂšs Big Data Paris 2013



L’article suivant, dans Les Echos/Le cercle, prĂ©sente la distinction du Big Data d’avec la BI relevant d’infĂ©rence, Ă  une Ă©chelle massive, sur des donnĂ©es Ă  faible densitĂ© en information Big Data car Low-Density Data ? La faible densitĂ© en information comme facteur discriminant.

Le dĂ©veloppement dans le Cloud….

mardi 16 avril 2013 par : admin

Le 9 avril, la société Canal Cloud nous a présenté le développement dans le Cloud, avec des outils Cloud.
Eric Daguet, Directeur GĂ©nĂ©ral et François Ruisz, Directeur AssociĂ© nous ont prĂ©sentĂ© les outils qu’ils considĂšrent aujourd’hui leaders ; Google Engine et Force.com de SalesForce, en attendant une concurrence plus large, sous sans doute 2 ans.
Ils nous ont prĂ©sentĂ© les changements relatifs Ă  une approche « classique » de crĂ©ation d’application, dont le changement de rĂ©munĂ©ration du fournisseur, ainsi que les points identiques, dont le ModĂšle Conceptuel de DonnĂ©es.
La présentation a inclu une des applications développées « dans le Cloud ».
Le Compte-Rendu est téléchargeable et librement distribuable.

La responsabilité pénale du DSI, en particulier en regard du (futur) rÚglement Européen sur les données personnelles, par André Meillassoux.

samedi 23 mars 2013 par : admin

Me AndrĂ© MEILLASSOUX, ATM Avocats & PrĂ©sident de l’AFDIT (Association Française du Droit de l’Informatique et de la TĂ©lĂ©communication), accompagnĂ© de Me Alban BEGUE, ATM, a prĂ©sentĂ© l’inflexion possible des rĂŽles et responsabilitĂ©s des DSI.
Les DSI font face à une situation nouvelle, le décloisonnement, auquel se conjugue une « industrialisation » de grande ampleur qui concerne tous les aspects de la profession.
L’externalisation, en particulier des fonctions techniques, et la progression d’offres telles que Saas, Paas, IaaS…, conduit vers un modĂšle orientĂ© revente de services, au dĂ©triment du modĂšle actuel encore majoritairement basĂ© sur la fourniture directe de services aux utilisateurs.
Face Ă  des prestataires informatiques, le DSI doit veiller Ă  une relation contractuelle parfaitement claire alors qu’en interne le dĂ©cloisonnement engendre des obligations et des risques auxquels il est exposĂ© sur un plan professionnel mais Ă©galement sur un plan civil voir pĂ©nal.
Le dirigeant d’entreprise aura tout intĂ©rĂȘt Ă  procĂ©der Ă  une dĂ©lĂ©gation de pouvoir. Au DSI d’ĂȘtre vigilant dans la forme de contractualisation que prĂ©sentera cette dĂ©lĂ©gation.
La protection des donnĂ©es Ă  caractĂšre personnel est devenue un sujet majeur. Sa collecte et son traitement font l’objet d’obligations par la CNIL qui seront relayĂ©es et peut ĂȘtre amplifiĂ©es par le futur rĂšglement europĂ©en en 2014-2015, avec le poste de Data Protection Officer (DPO).
DĂšs lors la rigueur, qualitĂ© reconnue d’un DSI, doit elle ĂȘtre particuliĂšrement utilisĂ©e pour sĂ©curiser sa fonction en interne mais Ă©galement par rapport Ă  ses relations extĂ©rieures.

L’exposĂ© a suscitĂ© de nombreuses questions de la salle ; plus de 15% , en nombre croissant, des DSI prĂ©sents ayant connu, au cours de leur carriĂšre, une formalisation de leur dĂ©lĂ©gation de pouvoir.

Le Compte-Rendu est téléchargeable et librement distribuable.

25 ans !

mercredi 23 janvier 2013 par : admin

L’Andsi a fĂ©tĂ© ses 25 ans Ă  la fondation Pierre BergĂ©-Yves Saint Laurent. Ce lieu, créé pour « transformer les souvenirs en projets » a permis Ă  Pierre Delort, PrĂ©sident, d’Ă©voquer les projets de l’association, Ă  Yves EugĂšne, un des fondateurs toujours membre, de nous faire part de ses souvenirs et Ă  Jean-Marc Obeniche, trĂ©sorier, de prĂ©senter l’objet marquant ces 25 ans, objet que les membres conserveront en…. souvenir.
Nous remercions Mme Huart et toute son équipe pour leur enthousiasme à nous faire découvrir ces lieux, découverte que nos membres, et leurs conjoints, ont particuliÚrment apprécié.

L’ANDSI sera partenaire institutionnel du congrĂšs Big Data, les 3 & 4 avril 2013.

vendredi 21 décembre 2012 par : admin

Pour la seconde annĂ©es, l’ANDSI participera au congrĂšs Big Data 2013 turning the data deluge into decisions, Ă  Paris, cf. site du congrĂ©s.
Les membres de l’association bĂ©nĂ©ficieront de conditions trĂšs favorable d’accĂšs et pourront exprimer leur opinion sur des sujets d’intĂ©rĂȘt, et peut-ĂȘtre d’avenir, pour les DSI, comme le sujet du Chief Data Officer


CongrĂšs Big Data

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les Cabinets de Conseil en Recrutement sans jamais oser le demander.

vendredi 21 décembre 2012 par : admin

Le mardi 11 dĂ©cembre, Ludovic Bourg, PrĂ©sident Fondateur du Groupe Lorenz and Hamilton, cabinet d’Executive Search, nous a fait pĂ©nĂ©trer derriĂšre les coulisses des cabinets conseil en recrutement.
Avec pĂ©dagogie et d’humour, il nous en a entretenu sur beaucoup des ressorts cachĂ©s du recrutement (les modes de tarification, les nombre de missions annuelles des consultants en executive search et en recrutement, les acteurs du process, la contrainte forte de sĂ©curitĂ© et leurs consĂ©quences…).
L’exposĂ© a Ă©galement inclus de nombreuses anecdotes vĂ©cues, ainsi que des conseils pratiques pour se faire repĂ©rer, gĂ©rer un entretien, se constituer un rĂ©seau…
Les nombreuses questions ont continué durant le cocktail (au vin chaud) puis le banquet (scandinave).