Le Management de Transition est une solution à certains projets d’entreprise ainsi qu’une nouvelle manière d’envisager une évolution de carrière.
Il s’étend aujourd’hui des fonctions de Directeur Généraux, Directeurs Financiers…. à celle des DSI.
Trois acteurs du Management de Transition, Béatrice Andurand, Directeur Associée du cabinet NIM Europe, François Guyot, DSI Groupe avec expérience d’achat de Management de Transition, et Thierry Savit, Manager de Transition nous ont apporté leurs éclairages, leur vision du marché ainsi que leur expérience du sujet.
François et Thierry sont membres de l’Association.
Les échanges, riches, très complémentaires et concrets, ont permis de dégager trois avantages à cette approche :
• une véritable opportunité pour mener avec succès ses projets et transformations de structure IT en apportant plus de valeur à l’entreprise ;
• un autre moyen de capitaliser sur l’expérience pour se consacrer plus « librement » à l’accompagnement des transformations IT et pour faire évoluer sa carrière ;
• et aussi une très bonne solution pour créer un lien entre deux CDI en conservant un certain rythme d‘activité.
Thierry, organisateur de cette conférence, a conclu sur les nouvelles opportunités que la management de transition lui offrait.
Le Compte-Rendu est téléchargeable et librement distribuable.

Thierry Savit (mobilité de 2 500 personnes en tant que DSI de Ricoh France) et membre de l’ANDSI a présenté le sujet ; la Mobilité d’accès à l’information ou l’art de rester « immobile ».

Thierry Savit nous a démonté que la Mobilité concerne tous les membres d’une organisation (Salariés, Clients, Fournisseurs, etc…).
Son exposé, reposant sur plus de dix années de réflexion, d’action et de résultats, a montré que les enjeux et les solutions rattachées à la mobilité peuvent permettre au DSI d’être un acteur clé de la compétitivité business de son organisation, de moins subir les évolutions technologiques et, plus généralement, d’influer sur la productivité des utilisateurs du SI.
Présentation disponible pour les membres seuls.