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Archive pour la catĂ©gorie ‘ANDSI’

Numérique ? Syntec numérique ! par Guy Mamou Mani chez Lasserre

vendredi 19 décembre 2014 par : admin

Avec sa force de conviction et son enthousiasme, Guy Mamou-Mani, Président de Syntec Numérique, nous a fait partager sa vision du numérique au cœur des enjeux économiques.
Une excellente argumentation, s’appuyant sur une profonde connaissance de cette industrie et illustrĂ©e de nombreux exemples, a suscitĂ© et enrichi un large dĂ©bat sous les lustres du restaurant Lasserre.
Ce dĂ©bat s’est poursuivi les jours suivants entre membres.
Le Compte-Rendu est téléchargeable et librement distribuable.

Retour d’ExpĂ©rience de trois projets « cloud » le 4 novembre.

mercredi 5 novembre 2014 par : admin

François Charpe, DSI Groupe d’Altran et membre de l’Andsi, a fait partager son expĂ©rience de trois projets Cloud ; la messagerie, le Cloud public et le Saas.
Le Cloud, qui lui Ă©tait apparu comme une solution pour contenir les coĂ»ts IT et assurer une disponibilitĂ© 24X7, lui a rĂ©servĂ© quelques Ă©tonnements et rĂ©flexions, qu’il nous a fait partager avec clairvoyance, sagacitĂ© et humour.

Henri Verdier sur les donnĂ©es et le Chief Data Officer Ă  l’ANDSI

vendredi 12 septembre 2014 par : admin

Henri Verdier nous a fait le plaisir, le 9 septembre dernier, de nous proposer sa vision de la transformation numĂ©rique et de ce que reprĂ©sente pour lui la fonction de Chief Data Officer (CDO), anticipant de quelques jours sa nomination comme CDO, ou Administrateur GĂ©nĂ©ral des DonnĂ©es, de l’Etat.
Henri a marquĂ© l’innovation numĂ©rique ; fondateur de Cap Digital, de MFG Labs, de « la main Ă  la pâte » sur l’Ă©ducation, membre du conseil scientifique de l’institut Mines-Telecom…. Il a ensuite dirigĂ© Etalab (ouverture et partage des donnĂ©es publiques – « Open data » )….
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Le rendez-vous de juin, prĂ©cĂ©dĂ© de l’AssemblĂ©e GĂ©nĂ©rale, s’est tenu dans le cadre prestigieux de l’Ecole Militaire.

mardi 24 juin 2014 par : admin

L’AssemblĂ©e GĂ©nĂ©rale de l’association a Ă©tĂ© suivie d’une confĂ©rence sur la gestion de crise au cours de laquelle nous avons entendu Jean-Luc Wybo, enseignant-chercheur du Centre de recherche sur les Risques et les Crises, Mines ParisTech et Eric Wiatrowski, Chief Information Security Officer d’Orange Business Services.
Jean-Luc Wybo a prĂ©sentĂ© les singularitĂ©s de la gestion de crise et a menĂ© les dĂ©bats sur des cas de continuitĂ© d’activitĂ© autour des Technologies de l’Information, avec retours d’expĂ©rience d’Orange Business Services.
Nous avons pu profiter du contenu acadĂ©mique, nourri de nombreux exemples issus de la longue expĂ©rience de Jean-Luc Wybo sur des crises de tout ordre ainsi que des cas rapportĂ©s par Eric Wiatrowski, issus des activiĂ©s d’Orange Business Services.
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TĂ©moignage et dĂ©bat avec un DRH sur les DSI … leur image et leur futur.

lundi 21 avril 2014 par : admin

La rĂ©union d’avril nous a offert l’occasion, et le vif plaisir, d’Ă©couter Sylvain MEISSONNIER du groupe COURLANCY, qui nous a fait part de sa perception des DSI, de leurs attitudes, expressions et relations avec leurs collègues.
La vision de M. MEISSONNIER est assise sur son parcours de DRH/DG, et son regard de recruteur et de Dirigeant nous a ensuite amené sur la question des mutations de DSI vers DG.
L’évolution du Projet Professionnel d’un DSI vers une Direction Générale, requiert un certain nombre de pré-requis qui relèvent :

  • de la place des systèmes d’information dans la transformation numĂ©rique et la stratĂ©gie de dĂ©veloppement de l’entreprise ;
  • du langage commun nĂ©cessaire pour s’ouvrir largement sur l’entreprise dans sa globalitĂ©, s’exprimer et ĂŞtre compris au-delĂ  du 0/1 ;
  • de l’image vĂ©hiculĂ©e par les DSI sur un domaine de compĂ©tences souvent jugĂ© rĂ©duit ;
  • et enfin du pouvoir des DSI, dĂ©tenteurs d’une expertise et d’une maĂ®trise qui peut effrayer.

M. MEISSONNIER a parfaitement su attirer l’auditoire vers des champs de rĂ©flexion plutĂ´t nouveaux. L’intĂ©rĂŞt de l’audience et la  richesse des dĂ©bats a montrĂ© la pertinence et la justesse de l’exposĂ©.

Cet exposĂ© a Ă©tĂ© construit avec acuitĂ©, franchise, humour, et surtout une grande sensibilitĂ© aux relations humaines & interpersonnelles, sensibilitĂ© dont parfois les DSI seraient considĂ©rĂ©s comme Ă©conomes…
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Congrès Big Data les 1er et 2 avril 2014.

mardi 18 mars 2014 par : admin

L’ANDSI a participĂ© au congrès Big Data 2014 turning the data deluge into decisions, Ă  Paris, cf. site du congrĂ©s.



Congrès Big Data



Pierre Delort, PrĂ©sident, a clĂ´t les deux journĂ©es de la confĂ©rence en prĂ©sentant les travaux en cours de l’ANDSI avec l’UniversitĂ© de Californie, le rĂ´le du Big Data dans la transformation numĂ©rique, ainsi que sur la ligne de service que la DSI pourra offrir autour des donnĂ©es.
Présentation sur le site de la conférence.

Les RĂ©seaux Sociaux d’Entreprise (RSE).

mardi 18 mars 2014 par : admin

Le 11 mars, Christophe MERCKENS, DSI de Devoteam et Olivier PARIS, DSI d’Olympus France SAS – tous deux membres de l’ANDSI, nous ont fait partager leur expĂ©rience des RSE.
Un RSE étend la collaboration dans et au delà des frontières de la firme, dans un principe de subsidiarité de la publication d’information et d’unicité de sa localisation.
L’accès au RSE doit devenir un réflexe quotidien, pénétrer les process, les opérations, et même le vocabulaire, ainsi chez Devoteam, les personnes se Weezent-elles des documents, du nom du RSE, Weez.
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L’ANDSI participe Ă  l’Ă©tude de l’UniversitĂ© de Californie sur la transformation numĂ©rique.

samedi 15 février 2014 par : admin

Le Center for Digital Transformation de l’UniversitĂ© de Californie a sollicitĂ© l’ANDSI pour participer Ă  son enquĂŞte sur la transformation numĂ©rique.

Quatre technologies majeures ont Ă©tĂ© identifiĂ©es, cloud, rĂ©seaux sociaux, mobilitĂ©, Big Data & analytique et sont Ă©tudiĂ©es en ce qu’elles changent et parfois transforment le business.
L’Ă©tude cherche Ă  apprĂ©cier l’ampleur de l’adoption de ces technologies par les entreprises des adhĂ©rents, dans quels dĂ©partement ou mĂ©tier elles y sont utilisĂ©es, et, Ă  l’heure actuelle, quels facteur facilitent le changement et quels avantages tangibles en sont tirĂ©s.
Les rĂ©sultats, courant 2014, incluront un parangonnage, par industrie, des technologies et des usages numĂ©riques ainsi qu’une enquĂŞte sur les dirigeants.

Comment actionner les bons leviers entre clients et fournisseurs ?

jeudi 30 janvier 2014 par : admin

Thomas Germain, DSI de Spie Batignolles et membre de l’Association et Eric Courtin, directeur commercial, serveurs et stockage d’IBM, ont exposĂ© leur expĂ©rience commune faisant suite Ă  un schĂ©ma directeur ambitieux et une solution intĂ©grĂ©e qui connut une dĂ©tĂ©rioration notoire de ses performances applicatives.
La dégradation des performances « acceptées », la saturation observée et les insuffisances fonctionnelles perçues ont conduit à une crise entre les deux sociétés, que les deux acteurs ont résolu ensemble.
Les enseignements reviennent à savoir comment actionner les bons leviers entre clients et fournisseurs ; réaliser l’ampleur du problème et identifier tant les points de leviers que les multiples parties prenantes, des deux côtés.
Le Compte-Rendu est téléchargeable et librement distribuable.

Gestion de patrimoine applicatif & performance du SI ; deux retours d’expĂ©rience.

samedi 4 janvier 2014 par : admin

Le 10 dĂ©cembre, Jean-Jacques FRADET, ancien responsable du pilotage de la performance des Systèmes d’Information de la SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale, aidĂ© d’Eric BRITZ, DG de PROFECI, nous a expliquĂ© l’apport de la Gestion de Patrimoine Applicatif sur la performance d’un SI dirigĂ© par 700 DSI, composĂ© de milliers d’applications reprĂ©sentant des milliards d’Euro d’investissement.
L’exposĂ©, clair, concret et reposant sur une rĂ©elle vision du SI, nous a prĂ©sentĂ© la dĂ©marche d’inventaire, sur de nombreux points a analogue avec la gestion de parc immobilier, et les modifications de gouvernance, notamment sur les sujets de rationalisation vs adaptation entre DSI groupe et mĂ©tiers locaux, la segmentation de la maintenance pour sanctuarisation de certains postes…
Relativement à ce cas, M. BRITZ a présenté la démarche de la MACIF, insistant davantage sur les méthodes et outils, dont les tableaux de bord.
Un exposé très intéressant, large dans des sujets eux-mêmes profond dans leurs effets, et dont le Compte-Rendu est téléchargeable et librement distribuable.