La rĂ©union d’avril nous a offert l’occasion, et le vif plaisir, d’Ă©couter Sylvain MEISSONNIER du groupe COURLANCY, qui nous a fait part de sa perception des DSI, de leurs attitudes, expressions et relations avec leurs collègues.
La vision de M. MEISSONNIER est assise sur son parcours de DRH/DG, et son regard de recruteur et de Dirigeant nous a ensuite amené sur la question des mutations de DSI vers DG.
L’évolution du Projet Professionnel d’un DSI vers une Direction Générale, requiert un certain nombre de pré-requis qui relèvent :
- de la place des systèmes d’information dans la transformation numérique et la stratégie de développement de l’entreprise ;
- du langage commun nécessaire pour s’ouvrir largement sur l’entreprise dans sa globalité, s’exprimer et être compris au-delà du 0/1 ;
- de l’image véhiculée par les DSI sur un domaine de compétences souvent jugé réduit ;
- et enfin du pouvoir des DSI, détenteurs d’une expertise et d’une maîtrise qui peut effrayer.
M. MEISSONNIER a parfaitement su attirer l’auditoire vers des champs de rĂ©flexion plutĂ´t nouveaux. L’intĂ©rĂŞt de l’audience et la  richesse des dĂ©bats a montrĂ© la pertinence et la justesse de l’exposĂ©.
Cet exposĂ© a Ă©tĂ© construit avec acuitĂ©, franchise, humour, et surtout une grande sensibilitĂ© aux relations humaines & interpersonnelles, sensibilitĂ© dont parfois les DSI seraient considĂ©rĂ©s comme Ă©conomes…
Le Compte-Rendu est téléchargeable et librement distribuable.