Le renouvellement dâERP ; organisation, mĂ©thode et rĂŽle du DSI.
mercredi 8 avril 2020 par : adminDeux membres de l’Andsi, Thomas GERMAIN et François DESRAYAUD nous ont prĂ©sentĂ© leur expĂ©rience de changement dâERP.
Chacun en a connu deux, Thomas Ă Omya & Spie Batignolles, dont il est aujourd’hui le DSI et François dans ses deux derniers postes de DSI, Ă Lafarge puis Reydel/SMRC. L’exposĂ©, rĂ©alisĂ© en commun, a permis de dĂ©gager de maniĂšre claire et prĂ©cise les phases des transformations rencontrĂ©es ainsi que les Ă©lĂ©ments constitutifs du bilan d’une telle opĂ©ration.
Les retours d’expĂ©rience ont Ă©tĂ© trĂšs factuels et complets, incluant l’organisation-projet, la gestion des RH, DSI mais Ă©galement mĂ©tier, la bonne anticipation de l’alternance entre phase d’appropriation et phase de transformation Ă marche forcĂ©e…
Sont ainsi apparus durant la confĂ©rence les diffĂ©rents rĂŽles que doit prendre le DSI. Ces rĂŽles portent sur les choix techniques, la mĂ©thode de conduite de projet, la comprĂ©hension du Business et des mĂ©tiers, l’Ă©volution des personnes, la politique et les nĂ©gociations achat….
Un point relevĂ© par les deux orateurs est que les choix techniques ne sont pas cruciaux. L’intĂ©gration efficace entre lâERP et les systĂšmes tiers dĂ©gage davantage de valeur que le choix trĂšs Ă©tudiĂ© d’une solution.
Les échanges de cette soirée trÚs riche sont à découvrir dans le Compte-Rendu, téléchargeable et librement distribuable.