Le Compte-Rendu est téléchargeable et librement distribuable.

Henri Verdier nous a fait le plaisir, le 9 septembre dernier, de nous proposer sa vision de la transformation numérique et de ce que représente pour lui la fonction de Chief Data Officer (CDO), anticipant de quelques jours sa nomination comme CDO, ou Administrateur Général des Données, de l’Etat.
Henri a marqué l’innovation numérique ; fondateur de Cap Digital, de MFG Labs, de « la main à la pâte » sur l’éducation, membre du conseil scientifique de l’institut Mines-Telecom…. Il a ensuite dirigé Etalab (ouverture et partage des données publiques – « Open data » )….
Le Compte-Rendu est téléchargeable et librement distribuable.

L’ANDSI a participé au congrès Big Data 2014 turning the data deluge into decisions, à Paris, cf. site du congrés.

Congrès Big Data

Pierre Delort, Président, a clôt les deux journées de la conférence en présentant les travaux en cours de l’ANDSI avec l’Université de Californie, le rôle du Big Data dans la transformation numérique, ainsi que sur la ligne de service que la DSI pourra offrir autour des données.
Présentation sur le site de la conférence.

L’ANDSI a contribué au congrès du Big Data 2013, en présentation (Pierre Delort a notamment présenté le DSI Big Data comme le premier Chief Data Officer) :

Congrès Big Data Paris 2013

L’article suivant, dans Les Echos/Le cercle, présente la distinction du Big Data d’avec la BI relevant d’inférence, à une échelle massive, sur des données à faible densité en information Big Data car Low-Density Data ? La faible densité en information comme facteur discriminant.

Pour la seconde années, l’ANDSI participera au congrès Big Data 2013 turning the data deluge into decisions, à Paris, cf. site du congrés.
Les membres de l’association bénéficieront de conditions très favorable d’accès et pourront exprimer leur opinion sur des sujets d’intérêt, et peut-être d’avenir, pour les DSI, comme le sujet du Chief Data Officer

Congrès Big Data

Le mardi 11 décembre, Ludovic Bourg, Président Fondateur du Groupe Lorenz and Hamilton, cabinet d’Executive Search, nous a fait pénétrer derrière les coulisses des cabinets conseil en recrutement.
Avec pédagogie et d’humour, il nous en a entretenu sur beaucoup des ressorts cachés du recrutement (les modes de tarification, les nombre de missions annuelles des consultants en executive search et en recrutement, les acteurs du process, la contrainte forte de sécurité et leurs conséquences…).
L’exposé a également inclus de nombreuses anecdotes vécues, ainsi que des conseils pratiques pour se faire repérer, gérer un entretien, se constituer un réseau…
Les nombreuses questions ont continué durant le cocktail (au vin chaud) puis le banquet (scandinave).

Le cabinet de recrutement Hudson a organisé, en partenariat et avec une participation marquée de l’Andsi, une journée de travail afin de construire des réponses aux questions suivantes :
– Le DSI : quelle contribution au développement de l’entreprise ?
– Le DSI : expert technologique ou visionnaire ? Quelles compétences pour quel leadership ?
– DSI et Comité de Direction : rêve ou réalité ? Et au-delà, quelles évolutions de carrière se dessinent ?
– Le DSI de demain : entre évolutions technologiques, défis économiques et arrivée de nouvelles générations dans l’’entreprise, quels challenges pour les DSI ?
Rapport de cette journée de réflexion et article en rapportant les conclusions .

Première expédition du cycle d’exploration consacré au Software Asset Building (SAB) ; le développement Google, au centre de recherche naissant, à Paris.
Nous avons été reçus par deux développeurs de Chrome Mobile, leur manager ainsi que celui en charge des journées développeur et des relations avec les développeurs externes (interagissant avec des applications Google grâce aux d’API) et deux responsables “business” des solutions entreprise.
L’exposé a détaillé la manière avec laquelle l’équipe Chrome Mobile créait et livrait une version toutes les 6 semaines (aujourd’hui travail sur la 23), stability driven et non par les fonctions ou le marketing, même si une roadmap existe.
La qualité du code est continument assurée par des revues de code, des trybots, le quantitatif sur les millions de pages consultées par des utilisateurs volontaires, le comportement de ces utilisateurs volontaires …. , les sheriffs, poste en rotation, conservant à tout prix la santé du tronc.
Les développeurs ont exposé la prévalence de l’expertise (la plupart des personnes rapportent à deux autres personnes ; un manager et un expert), du relationnel et de l’esprit d’initiative.
De nombreuses illustrations, comme l’utilisation pratique des projets personnels sur 20% du temps (à l’origine de nombreux succès tels gmail ou google earth) nous ont permis d’appréhender le SAB mis en œuvre pour créer des produits dont la qualité permet d’économiser sur le commerce.
Une visite des locaux a conclu une expédition qui a fait dire à de nombreux DSI présents qu’ils recommenceraient volontiers une carrière de développeur à côté de la 2CV rouge.

Dans le cadre du cycle innovation, Emmanuel Barillot et Jean-Philippe Vert, Directeur et Directeur adjoint de l’Unité 900 (Bioinformatique, Biostatistiques et Epidémiologie d’un Système Complexe) ont reçu les membres de l’Association.
Nous avons bénéficié d’un exposé très complet, par les responsables de l’informatique de recherche et hospitalière, Jean-Gabriel Dick & Philippe Rizand sur les défis posés par le « Big Data » (croissance très forte des besoins en stockage ; facteur 100 entre 2008 & 2013…). Cet exposé a été suivi d’une visite des unités de séquençage.
Nous avons conclu par une présentation et un échange sur les pratiques favorisant l’innovation dans un centre de recherche ainsi que par les modifications induites par le « Big Data » comme la recherche de singularités ou de régularités…..

L’Andsi vous recevra au congrès du Big Data ;
– durant le congrès, au stand C3 ;
– mardi soir, à un cocktail, durant lequel nous vous présenterons des videos réalisées par les équipes de recherche Inria.

Notre présence au congrès, ainsi que l’intervention de Pierre Delort, manifeste l’intérêt des DSI Big Data pour cette évolution de leur métier.

Ci-après une introduction au sujet.
Article Big Data dans Les Echos/Le cercle.