Jean-Pascal Gaudy, DRH de la DSI groupe Safran a abordé, face aux enjeux présents du groupe Safran, la problématique du e-leadership. Il explique comment le groupe, qui a renouvelé un tiers de ses effectifs en quatre ans se doit d’attirer de jeunes talents…
Avec sa vision très large du sujet, assise sur son expertise en formation (création de l’université Snecma, devenue Safran…), son pragmatisme d’opérationnel et une pointe d’humour, Jean-Pascal Gaudy nous a convaincu des inflexions à apporter à toute culture managériale pour réussir l’intégration de cette catégorie de personnes.
Le Compte-Rendu est téléchargeable et librement distribuable.